为了加强医院科学化、规范化、精细化管理，进一步提高服务质量和运营水平，经医院党委会研究决定，在临床科室增设医疗质控员、护理质控员、运营助理员、医保助理员四个岗位(统称“四个员”)。在医技科室增设医疗质控员、运营助理员、医保助理员三个岗位。

　　医院高度重视，认真组织部署。专门成立公开竞聘“四个员”领导小组，由党委书记苏铁柱同志任组长，其他领导班子同志为成员。领导小组下设办公室，同时成立现场竞聘工作小组，由医务科、护理部、运营办、医保科四个行政管理科室分管科室领导及科长、人事科和竞聘人员所在科室主任、护士长共11人担任评委。

　　选拔公开。医务科、护理部、运营办、医保科四个行政管理科室制定了“四个员”的岗位职责和竞聘条件及标准，并初步确定了拟参加竞聘人员344人。人事科制定了关于竞聘的暂行办法，做出了具体的科室竞聘时间安排。各科室主任、护士长认真组织，竞聘人员积极参与。利用四个下午时间组织31个科室参加选拔竞聘演讲，竞聘者就岗位工作的理解认识和工作规划进行了演讲，参加竞聘人员323人，评委现场打分、当场公布最终结果，最终产生“四个员”总计99人(其中医疗质控员25人、护理质控员20人、运营助理员29 人 、医保助理员25人，其中兼职15人)。

　　通过“四个员”的公开选拔竞聘，一批新人脱颖而出，再次展现了科室的凝聚力和医务人员的高度责任心，为推进院、科两级医疗、护理、运营、医保规范化管理奠定了基础，为医院储备人才、培养人才、使用人才提供了人才保障。